OFFICER ELECTION

Division Director Statement

As a Division Director, I will apply my business and leadership
experience and the lessons learnt from establishing and growing
multiple clubs, to facilitate the continued growth and success of
Toastmasters.
I am a big believer in nurturing leaders who are transformative, adaptive and multipliers. Leaders who can communicate to influence and lead to solve problems of yesterday, today and the future. My dream is to develop a community of critical thinkers who are united in purpose to influence positive
change in our community.
I have always identified myself as a leader without a title; trying to inspire my many mentees to focus on leading regardless of whatever position they find themselves in. I believe in leadership by example that begs the characteristics of open mindedness, integrity, optimism and the ability to connect effectively.
These are trying times, and the environment we find ourselves in are volatile, complex, uncertain and ambiguous. This requires a disruption to our thinking, so we cannot only navigate through the crises, but to thrive through it. With the right amount of

  • Creativity & a strict adherence to excellence

  • Capacity building

  • Connectivity across the community and beyond it

  • Consistency in growth and strategic execution

I obviously cannot achieve this without the right team, a carefully selected internal team and a highly inclusive external team all driven and unified with one purpose, to create a hub for developing leadership Titans that will set the standards for tomorrow.

ELECTION DES OFFICERS

ARKHURST Papa

Division Director G

Déclaration du directeur de division

En tant que directeur de division, j'entends mettre mon expérience des affaires, mon leadership et les leçons tirées, aussi bien de la création que de la progression de plusieurs associations, au service de la croissance et du succès continu du Toastmaster. Je suis un grand partisan de la formation de leaders dotés de la capacité de transformer, de s'adapter et de prospérer (multiplicateurs). Des leaders capables de communiquer pour influencer et résoudre les problèmes d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Mon rêve est de former une communauté de penseurs par excellence, unis dans le but d'influencer le changement positif dans notre communauté. Je me suis toujours considéré comme un leader effacé; essayant d'inspirer mes nombreux mentorés, de sorte que ces derniers se concentrent sur leur rôle de chef de file, indépendamment de leur situation actuelle.
Je suis partisan du leadership par l'exemple. Ceci requiert des qualités telles que l'ouverture d'esprit, l'intégrité, l'optimisme et la capacité de communiquer efficacement.
Nous traversons des heures sombres et l'environnement dans lequel nous nous trouvons est volatile, complexe, incertain et ambiguë. Face à cette réalité, un changement s'impose dans notre manière de penser; lequel changement nous permettra non seulement de naviguer, mais aussi de prospérer à travers les crises. Pour ce faire, il faudra

  • la bonne dose de créativité

  • la stricte adhésion au critère d'excellence

  • le renforcement des capacités

  • la connectabilité au niveau des communautés et en dehors

  • une croissance constante et une mise en oeuvre stratégique.

Il va sans dire que je ne saurais atteindre l'objectif fixé sans une bonne équipe; une équipe interne constituée avec soin et une équipe externe hautement inclusive, chacune d'elles étant constituée de personnes motivées et unies dans un seul but, celui de créer un centre de formation de leaders chevronnés appelés à établir les normes des temps à venir.

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